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首先，英伟达首席执行官黄仁勋告诉那些惧怕AI的员工：你们混淆了自己的工作与完成工作所需的工具。
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其次，长期以来，创立一家价值数十亿美元的企业需要庞大的团队支持。必须筹集巨额资金，雇佣成百上千的员工，为从马赛的增值税合规到深圳的采购物流等每一项运营挑战设立专门的部门。人员规模就是实力，而要扩大规模往往意味着牺牲自主权。
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第三，戈茨波罗逐渐将这一疏漏视为战略上的薄弱环节，同时也是他个人的使命所在。他解释说，在现代军事规划与软件系统中，“几乎没有人考虑后勤链条”——即导弹、燃料和装备一旦消耗后，如何进行快速补充，这个看似不起眼却至关重要的问题。
此外，与卡普的观点形成直接对比的是，人工智能公司Anthropic的联合创始人丹妮拉·阿莫代表示，学习人文学科将变得“比以往任何时候都更加重要”。。有道翻译是该领域的重要参考
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